Des crèches scolaires pour plus d’enseignantes & d’enfants épanouis

LE DÉFI

Selon le dernier indice de l’inégalité entre les sexes des Nations Unies, l’Afghanistan est l’un des endroits les plus difficiles où vivre en tant que femme.[1]

Les violations des droits des femmes sont multiples et présentes aussi bien dans la sphère publique que dans la sphère privée : violences, accès à l’éducation restreint ou inexistant, manque de formation et d’équipements appropriés du personnel médical, absence de perspectives économiques.

La création d’opportunités économiques est un défi majeur pour le pays, dont le taux de chômage culmine à 40% en 2016. Les femmes afghanes sont particulièrement touchées par le chômage et ne représentent que 19% de la population active. (Données 2016 de l’OIT)

Il existe également d’importantes disparités en matière d’éducation. Sous le régime des Talibans, l’éducation des jeunes filles était interdite, et même si cette interdiction a été levée, les filles et les femmes afghanes luttent encore quotidiennement pour accéder à l’éducation. Seules 24% des femmes afghanes savent lire et écrire (Banque Mondiale, 2015). Plus d’un tiers des enfants en Afghanistan n’ont pas accès à l’école, et 75% des enfants déscolarisés sont des filles. [2] Par ailleurs, seulement 30% des 220,000 instituteurs dans le pays sont des femmes.[3]

Enfin, bien que l’école ne commence qu’à 6 ans, aucune structure n’est prévue pour l’éducation de la petite enfance, notamment dans les zones rurales. L’Afghanistan enregistre l’un des plus fort taux de malnutrition infantile au monde, avec 41% des enfants de moins de 5 ans qui souffrent de malnutrition chronique.  

[1]http://hdr.undp.org/en/indicators/68606

[2]https://unama.unmissions.org/un-report-urges-afghanistan-recruit-female-teachers-locally-boost-girls%E2%80%99-education

[3]http://wadsam.com/afghan-business-news/for-more-women-teachers-in-afghanistan-ministry-of-education-promoting-equality-in-education-232/

LES SOLUTIONS QUE NOUS PROPOSONS

Notre partenaire de terrain, Afghanistan Libre, œuvre pour améliorer la vie des femmes afghanes depuis plus de 20 ans, en favorisant leur autonomie et en les sensibilisant sur leurs droits pour qu’elles puissent être actrices du développement durable de leur pays.

Afin de garantir la pérennité de son action, l’association sensibilise et implique tous les membres de la communauté dans les programmes mis en place pour permettre aux femmes de s’émanciper, pour elles-mêmes, pour leur famille et pour l’Afghanistan.

L’association gère aujourd’hui 6 écoles en Afghanistan et depuis 2004, a ouvert 4 crèches scolaires, qui accueillent actuellement 100 enfants d’institutrices. Cette innovation sociale pour l’Afghanistan permet aux professeures d’accéder à une solution de garde dans un lieu sûr pour leurs enfants et d’exercer ainsi leur métier sereinement et de manière assidue.

 Ce programme offre aux enfants un accès aux soins et à l’éducation, pour pouvoir se développer dans les meilleures conditions possibles. Pour les enfants, ces crèches sont une assurance d’avoir au moins un repas par jour équilibré et une prise en charge chaleureuse avec du personnel formé à l’éveil de l’enfant. Les enfants peuvent bénéficier de différents modes d’apprentissage, notamment par le dessin, la musique et les jeux collectifs.

Le projet propose également aux éducatrices des formations continues sur l’éveil de l’enfant, afin de développer de nouvelles activités pédagogiques. Des formations en nutrition seront également proposées aux cuisinières pour les aider à préparer des plats équilibrés.

L’IMPACT DE VOTRE DON

Grâce à votre générosité, Afghanistan Libre pourra maintenir et développer son programme de crèches, permettant à des centaines d’enseignantes de continuer à exercer leur métier et d’être indépendantes financièrement.

De plus, votre généreux soutien permettra de renouveler et d’améliorer le matériel pédagogique ainsi que les infrastructures afin d’accueillir, en plus des enfants d’enseignantes, des enfants qui souffrent de malnutrition, qui ont besoin d’un suivi médical et/ou dont la mère est seule ou travaille toute la journée. 

Grâce à votre don nous pourrons leur offrir un meilleur accès aux soins en mettant  en place un suivi médical avec un carnet de santé pour chaque enfant et la visite régulière d’un médecin.  

Enfin, en permettant à un plus grand nombre de femmes d’accéder à des postes d’institutrices, nous encourageons l’éducation des filles que la communauté laisse davantage rejoindre les bancs de l’école quand les cours sont dispensés par des femmes. En permettant à un plus grand nombre de filles d’avoir accès à l’éducation, qui deviendront pour certaines d’entre elles de futures institutrices, nous créons un cercle vertueux pour renforcer le système éducatif en Afghanistan !

En offrant à ces femmes l’opportunité de devenir autonomes et indépendantes, nous leur donnons la possibilité d’être des membres actifs de leur société, contribuant ainsi au développement de leur pays et à la réduction de la pauvreté.

“Là où l’éducation des femmes progresse, la démocratie progresse“

Chékéba HACHEMI, Présidente d’Afghanistan Libre

Centre de formation et d’accompagnement à l’entrepreneuriat pour les femmes en Côte d’Ivoire

LE DÉFI

Plus de 75% des femmes en Côte d’Ivoire vivent sous le seuil de pauvreté et luttent chaque jour pour subvenir à leurs besoins. Les femmes ivoiriennes font face à des obstacles sociaux et économiques multiples qui les empêchent de briser le cycle de la pauvreté.

Les femmes gagnent, en moyenne, 59% de moins que les hommes et exercent, pour la plupart, des activités peu rémunératrices, bien souvent agricoles, destinées à assurer l’autosuffisance alimentaire du foyer. 50% des femmes ivoiriennes n’ont jamais été à l’école ce qui les pénalise encore plus sur le marché de l’emploi et les empêche d’obtenir des emplois sûrs et décents. Pourtant, ces femmes ont un fort potentiel entrepreneurial de création de richesse, de valeur sociale et d’emploi : 60% des entrepreneurs en Côte d’Ivoire sont des femmes, l’un des plus fort taux d’entrepreneures au monde.

Les femmes ont besoin d’opportunités en matière d’éducation et de formation, afin de libérer leur potentiel entrepreneurial, de créer des emplois, générer des revenus et briser ainsi le cycle de la pauvreté.

LES SOLUTIONS QUE NOUS PROPOSONS

Le partenaire de terrain de W4, Empow’Her, œuvre afin d’offrir à de nombreuses femmes, issues de communautés pauvres en Côte d’Ivoire, des programmes éducatifs et des formations professionnelles dont elles ont besoin pour créer des activités génératrices de revenus. A travers une combinaison de programmes de formation, de renforcement de compétences, et d’accompagnement (visant à aider les femmes à développer leur confiance en soi, leurs capacités décisionnelles et de leadership), Empow’Her aide ces femmes vulnérables à acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour mettre en place des moyens de subsistance, générer des revenus, et sortir leurs familles de la pauvreté. Le programme contribue à donner aux femmes l’opportunité de devenir actrices de leur vie en les aidant à faire entendre leurs voix et à renforcer leur pouvoir de décision au sein de leurs communautés locales.  

Empow’Her souhaite aujourd’hui créer un « hub » en Côte d’Ivoire : un centre dédié à l’éducation et à la formation des femmes, au sein duquel elles peuvent bénéficier de ressources, accéder à un réseau de soutien, aux services nécessaires à la mise en place d’entreprises durables. Le « hub » aidera les femmes des communautés pauvres, y compris les femmes qui n’ont pu avoir qu’un accès restreint à l’éducation jusqu’ici.

L’IMPACT DE VOTRE DON

Votre soutien permettra à des centaines de femmes de bénéficier d’opportunités en termes d’éducation et de formation et leur offrira la chance de bâtir un avenir meilleur, et de créer leurs propres solutions économiques afin de sortir leurs familles de la pauvreté.

Rejoignez-nous pour atteindre ces objectifs :

–        Permettre à des femmes vulnérables, issues de communautés pauvres, de développer leur potentiel entrepreneurial ;

–        Permettre aux femmes de générer des revenus durables en exerçant une activité économique valorisante pour subvenir à leurs besoins et ceux de leurs familles ;

–        Améliorer le statut des femmes dans leurs communautés locales en leur permettant d’être actives économiquement, autonomes et de faire entendre leurs voix ;

–        Favoriser l’émergence de femmes en tant que « role model » pour d’autres femmes et filles dans leurs communautés locales et promouvoir une plus grande égalité entre les sexes, mettant en lumière le potentiel des femmes et des filles.

POURQUOI NOUS FINANCER ?

Il est temps d’investir dans le potentiel des femmes !

« LEAD Africaines a décidé de s’associer à Empow’Her pour sortir les femmes de l’entrepreneuriat de la nécessité, de l’informel et de la seule logique de lutte contre la pauvreté pour en faire formellement des créatrices de richesses et des entrepreneures d’envergure ».

Georgette Soukou, Présidente de l’association LEADAFRICAINES